[法]101年1月1日基本薪資調漲為18780 - 東南亞 - 痞客邦PIXNET 2011年12月28日 - 基本工資調漲,不僅只是最低法定薪資調漲而已,牽涉範圍極為廣泛基本 ... 不過其中包括適用勞基法有投勞保的產業外勞與機構看護工約有20萬人 ... 2012: [法]外籍勞工提前解約需辦理解約驗證喔!
[問題] 請問美容師薪水跟勞基法的問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊 時間Sat Aug 4 23:45:30 2012 ... 十天來換算,每個月最少兩百五十個小時, 我女友時薪才52元,我想請問, ... ErosYuan:他給你女友保最低工資又是月薪計算超過勞基 法規定的最 08/04 23:58.
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf~The Silver Rings Group 勞工每日工作8小時,雙週84小時制者,則勞動基準法第37條暨施行細則第23條所規定之19 日休假日均應休假,且工資照給。 事業單位若依勞動基準法第30條第2項前開規定安排工時,而達到週休二日目的,且未將休假日與其他工作日對調,則 ...
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關於勞基法攏細假--我遇到的除了假還是假! | ETtoday論壇新聞 ... 2012年9月18日 ... 雇主提撥勞退一樣也只是照著基本薪資而不是實際所領薪資。 ... 個月試用期,試用期 期間我的薪水只有19k,加班費還是拿原本的時薪也並沒有照勞 ...
勞雇雙方約定工資已內含加班費之效力 | 張清浩律師的部落格 雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第 84 條之 1 經中央主管機關公告之工作,勞雇雙方約定:勞工每日工作時間為十二小時,每週週休一日等條件,在約定時間內工作均不再加給加班費,而上開勞動契約所約定之工資高於基本工資加計延時工資與假日 ...
Eros戀語: 結婚潮來臨 婚嫁產假怎麼請 必看勞基法休假規定 - yam天空部落 民國100年台灣邁入結婚旺季,緊接著兔年過後的龍年更是統計上小Baby激增的時機 不管您是吃人頭路或身為雇主,與我們息息相關的婚喪喜慶休假規定您不可不知唷!!婚假 請假 ...
101年最低工資如何計算- Yahoo!奇摩知識+ 請問一下101年的勞工最低薪資調於勞基法中是否有調整,調整的有內容中有那些和去年的不同,因為公司現在的人事及薪資計算有所 ... 發問時間:, 2012-01-02 10:54: 14 ... 還有一個問題就是時薪,日薪,月薪是最低定在多少錢才算是合於勞基法的規定?
台灣基本工資- 维基百科,自由的百科全书 1986年11月21日,立法院廢止1936年12月11日在大陸制定,12月23日公布,但施行日期一直沒有以命令定之的《最低工資法》23條,1986年12月3日總統公布廢止。